2025年新疆吐鲁番市托克逊县公安局招聘辅警159人

面试采取结构化面试进行，在吐鲁番市托克逊县设置面试考场，时间及地点以面试通知单为准。参加面试的考生须携带身份证、笔试准考证、面试通知单，在正式面试开始前60分钟到达指定的面试地点集中。面试期间，对面试人员进行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试正式开始后到达考点的考生，取消面试资格。2.成绩发布面试总...

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https://gansu.jinbiaochi.com/gswzzj/news_715200.html       2025-05-13

2025年新疆吐鲁番市鄯善县招聘辅警97人

面试采取结构化面试进行，在吐鲁番市鄯善县设置面试考场，时间及地点以面试通知单为准。参加面试的考生须携带身份证、准考证、面试通知单，在正式面试开始前60分钟到达指定的面试地点集中。面试期间，对面试人员进行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试正式开始后未到达候考地点的考生，视为自动放弃。2.成绩发布（1）...

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https://gansu.jinbiaochi.com/gswzzj/news_715149.html       2025-05-13

2025年天津市事业单位面向甘南招聘40人

笔试考试采取裸考闭卷方式进行，统一用汉语答题。4.考试科目。笔试科目为《综合知识测试》，包括公共基础知识和职业能力测试。满分为100分，及格线为60分，未达到及格线的不得进入招聘下一个环节。笔试考点设在甘南州合作市，具体地址以准考证载明的地址为准。6.应试证件。应试人员必须携带准考证和身份证原件参加考试，两证不全者，不得参...

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https://gansu.jinbiaochi.com/gssydw/news_714538.html       2025-05-12

2025年甘肃省兰州博文科技学院教职工招聘公告（第五期）

(三)面试考核：以科研成果汇报、专业课试讲、答辩等方式进行，对应聘人员的学习背景、教学能力、科研能力和适应高校教师工作能力等指标进行量化打分，并加入心理测评环节。

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https://gansu.jinbiaochi.com/gsjszp/news_712612.html       2025-05-07

2025年甘肃省酒泉市中级人民法院招聘4人

进入面试人员自愿放弃的，根据笔试考试成绩由高到低顺序进行递补，递补只进行1次。3.技能考核参加面试人员全部进入技能考核环节。聘用制书记员技能考核采取上机操作方式进行，主要测试考生的听打速度及内容准确性，满分为100分。4.总成绩确定。

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https://gansu.jinbiaochi.com/gswzzj/news_712566.html       2025-05-07

2025年甘肃中医药大学附属医院考核招聘12人（第三期）

在考核前进行现场复审，资格审核通过后方可参加面试考核。不符合应聘条件、提供虚假材料或不能按时参加资格复审的应聘人员，将取消考核资格。

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https://gansu.jinbiaochi.com/gsylws/news_712564.html       2025-05-07

2025年甘肃民族师范学院招聘工作人员37人

管理岗位重点测试考生的综合分析能力、解决问题的能力、应变能力、语言表达能力、组织协调能力和逻辑思维能力；专业技术岗位重点测试从事招聘岗位工作应当具备的技能，相关知识和分析问题，解决问题以及团队合作与进取精神

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https://gansu.jinbiaochi.com/gsjszp/news_695564.html       2025-03-21

2025年甘肃省有色地勘局校园招聘66人

（三）面试考核面试考核由甘肃省有色地勘局负责，按照《甘肃省事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）》（甘人社通〔2016〕35号）组织实施，根据岗位要求，采取线下考核方式，重点考核报考人员的专业素质和基本能力面试考核全过程录音录像，面试考核成绩（满分为100分）现场公布，由应聘人员现场签...

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https://gansu.jinbiaochi.com/gssydw/news_695533.html       2025-03-21

2025年甘肃省张掖市引进高层次急需人才172人

3.面试考核面试考核内容为引进岗位所必需的思想政治表现、道德品行、职业能力、专业技能和学习(工作)实绩等。面试时间、地点、方式另行通知。进入面试考核环节人员笔试或专业能力测试成绩与面试考核成绩各占总成绩的50%。4.资格复审面试考核结束后，人社部门会同用人单位所在党委(...

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https://gansu.jinbiaochi.com/gssydw/news_695504.html       2025-03-21

2025年国家药品监督管理局直属单位招聘126人

(三)考试考试采取笔试、面试的方式进行(岗位信息表中单独说明的除外)。1.笔试笔试主要测试应聘者的综合能力。笔试满分100分，成绩占比和合格线见附件1。面试主要测试考生的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力及专业知识。面试满分100分，成绩占比和合格线见附件1。

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https://gansu.jinbiaochi.com/gssydw/news_695461.html       2025-03-21