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兰州事业单位招聘考试与甘肃事业单位联考的区别

2022-06-22  | 

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甘肃省事业单位考试一般每月都会有发布,其中有部分地市参加事业单位联考(如张掖,天水,武威等),也有部分地市是自主招聘如兰州事业单位招聘考试,那么兰州事业单位招聘考试与甘肃事业单位联考考试有什么区别呢?以下是小编根据历年信息为大家做的详细整理,希望能对备考的小伙伴有所帮助

一、考试时间不同

兰州事业单位公告发布时间一般于4月-6月在兰州市人力资源与社会保障局发布,笔试一般安排在6月下旬-7月上旬。

一般参加甘肃事业单位联考地市为天水、张掖、武威,其中武威参加上半年事业单位联考,天水和张掖一般参加下半年联考,上半年联考一般在5月考试,下半年联考一般是在7月-8月在各地市人力资源与社会保障局发布公告,9月下旬-10月考试。

二、考试内容不同

兰州事业单位招聘考试内容一般为《综合基础知识》,而事业单位联考考试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》

以下为兰州事业单位和甘肃事业单位联考考试内容具体信息:

兰州事业单位岗位可分为专业技术岗位类、管理岗位类和工勤技能岗位类,其中专业技术岗位类又可细分为教育类、卫生类、财会类、其他类,所有岗位均采用闭卷方式,一律用汉语作答。其考试内容为:

管理岗:公基+管理知识+写作

财会岗:公基+财会知识+写作

工勤岗:公基

教师岗:公基+教基+写作不分学段,不考学科专业知识,统一为教育基础知识

医疗岗:公基+医基+写作

其他岗:公基+写作

甘肃事业单位联考考试内容:

1.《职业能力倾向测验》

《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作应具备的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等方面。

职业能力测验题型分布:常识20题+言语理解20题+数量关系10题+判断推理35题+资料分析15题(以上为往年联考数据,仅供参考)

2.《综合应用能力》

《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

①管理类(A类):综合应用能力出题背景涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

②社科类(B类):综合应用题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。

③教育类(D类):出题背景为教育基础知识背景,比如教育学教育心理学教师职业道德等知识,出题形式用职测+综合的题型题量模式出了题而已!

④卫生类(E类): E类,分临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生等知识点。

以上就是本文的全部内容,祝大家考试顺利~

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