2022年甘南州事业单位人才引进公告（130人）-时间/条件/流程-甘肃金标尺教育

【导读】2022年甘南州事业单位人才引进130人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注甘肃金标尺教育获取。

为深入实施人才强州战略，优化人才队伍结构，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》《甘南州急需紧缺人才引进管理办法（试行）》，决定面向全国引进一批急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、引进计划

本次全州事业单位引进急需紧缺人才130名，其中州直64名、县市66名，引进人数、具体需求专业及岗位条件详见《甘肃省甘南州2022年引进急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。

二、引进对象

引进对象为符合条件的应往届高校毕业生及在职工作人员。（甘南州内事业单位工作人员只能报考027、028岗位）

三、引进条件

（一）基本条件

坚持品学兼优，突出政治标准，报考人员须符合以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具备坚定的政治素质，品行端正，综合素质好，自愿到甘南工作；

2.本科生年龄在30周岁及以下（1992年5月31日及以后出生）；硕士研究生、中级及以上职称人员年龄在35周岁及以下（1987年5月31日及以后出生）;博士研究生、医疗类中级及以上职称人员年龄在45周岁及以下（1977年5月31日及以后出生）；

3.应聘人员上岗时须同时取得毕业证和学位证。普通教育类岗位需具有相应教师资格证、教育部考试中心颁发有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或有效期内的《师范生教师职业能力证书》，同时应具有普通话等级证书（报考语文学科需达到二级甲等及以上，其他学科需达到二级乙等及以上）；在职工作人员应符合在原单位工作的最低服务年限要求；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.符合引进岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一者不得报名：

1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚，在工作期间受过处分的；

3.被开除中国共产党党籍、被开除公职的；

4.在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.提供虚假证件及材料的；

7.人事档案审核中发现影响聘用情形的；

8.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序

（一）网上报名

1.报名时间。从公告发布之日起至6月20日18∶00结束，逾期不再受理报名，报名不收取任何费用。每人限报一个岗位，报考多个岗位视为报名无效。

2.报名方式。报名人员在“甘南组工”微信公众号下载填写《甘南州2022年引进急需紧缺人才报名登记表》（附件2，word格式），明确报考岗位，连同近期2寸免冠正面证件照（蓝底，jpg格式，20kb以下）、其他所需材料（制成电子文档，处理为jpg格式，大小控制6M以内）打包发送至用人单位邮箱（见附件1）。邮件标题备注为“姓名+应聘单位+岗位代码+联系电话”。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由本人负责。

3.所需材料。应届生：《甘南州2022年引进急需紧缺人才报名登记表》（附件2）、本人有效身份证件、教育部学籍学历在线验证报告（研究生需提供本科毕业证、学位证）、在校成绩单、毕业生就业推荐表、职业资格证书、校级及以上各类获奖证书等岗位要求的相关证件扫描件。

往届生：《甘南州2022年引进急需紧缺人才报名登记表》（附件2）、本人有效身份证件、毕业证、学位证、教育部学籍学历在线验证报告、职业资格证书、校级及以上各类获奖证书等岗位要求的相关证件扫描件。

机关、事业单位及国有企业在职人员还应提供职称等级证书、科研成果、单位同意报名证明。留学回国人员还应提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。

（二）资格审核

用人单位和主管部门负责资格初审，组织、人社部门进行资格复审，资格审核结果由用人单位通过邮箱回复通知。资格审核主要根据应聘人员提供的材料进行综合评分，占总成绩的30%，资格审核不合格者，取消面试考核资格。审核工作贯穿引才工作全过程。

（三）面试考核

1.面试时间。具体时间、地点另行通知，原则上7月底前全部完成面试考核工作（因疫情等不可抗拒因素影响适当顺延），请报名人员保持电话24小时畅通，并及时与用人单位联系。

2.面试方式。采取结构化面试，对参加面试人员进行量化评分，面试内容为岗位所需的职业素养、专业能力、思想政治表现、工作（学习）实绩等。面试成绩为百分制，去掉一个最高分和一个最低分，面试成绩低于80分为不合格，不予引进。面试合格人员按总成绩（面试成绩占70%、综合评价占30%）从高到低排名进入下一环节，总成绩低于80分不予引进。如出现总成绩相同情况，按照综合评价成绩从高到低顺序确定，面试和综合评价均相同的进行加试确定名次。

3.面试要求。参加面试人员持有效身份证件、面试通知单参加面试，缺少上述证件之一者，不得参加面试。面试人员按照疫情防控要求做好个人防护。

面试成绩在“甘南组工”微信公众号上公布。

（四）体检

通过面试人员参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行体检（费用自理），对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。

（五）考察

用人单位根据引进岗位要求，采取多种形式对报名人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确、是否有任职回避情形等进行审查。按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题的取消资格。

体检、考察不合格或本人放弃资格者，经核准后，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补（面试成绩或总成绩低于80分的不得递补），体检或考察环节递补只进行一次。

（六）公示聘用

对体检、考察合格的拟引进人员在“甘南组工”微信公众号进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理聘用手续。引进人才试用期为1年，试用期不合格的取消聘用资格。2022年应届毕业生，待取得毕业证、学位证后安排到岗工作，签订聘用合同前不能提供毕业证、学位证等证件的，取消聘用资格，形成的名额空缺不再递补。

五、优惠政策

（一）编制关系。凡引进人才提供事业编制，纳入事业单位管理，实行聘用制。

（二）工资待遇。凡引进人才享受甘南州事业单位人员工资待遇；原已聘任专业技术职务的引进人才，引进后首次聘任不受单位核定的专业技术岗位结构比例数额限制，可聘任原等级专业技术职务。

（三）人事关系。凡通过调入方式引进的人才，由组织人社部门按规定落实相关待遇。凡采取辞职（辞聘、解聘）来我州工作的，由组织人社部门负责核准认定其原有身份、学历、工龄、专业技术职务和任职资格，及时调档，确定相应职称职级。

（四）户口关系。凡引进人才愿落户甘南的，由公安部门及时办理落户手续。

（五）子女入学。凡引进人才子女入学(包括学前教育、义务教育、高中教育阶段),由州教育局或所在地教育行政部门根据本人意愿和实际情况，按免试就近入学原则安排。

（六）其他优惠政策。凡引进人才根据实际需求，优先安排入住人才公寓；优先纳入州级领军人才培养；优先享受我州人才项目支持；优先享受一次研修访学机会。

六、其他事宜

1.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告规定参加报名、资格审核、面试考核和考察体检。

2.在引才过程中，将根据国家和省州疫情防控动态要求，做好疫情防控工作，必要时对有关工作安排进行适当调整。请考生持续关注“甘南组工”微信公众号。

3.本次引才不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。

4.本公告未尽事宜由中共甘南州委组织部、甘南州人力资源和社会保障局负责解释。