2022年庆阳市庆城县事业单位人才引进81人

根据庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号)，庆阳市委办公室、市政府办公室《印发<关于进一步提升教育质量推动教育事业发展的意见>的通知》（庆办发〔2019〕48号），市委组织部、市委编办、市人社局、市卫健委《关于印发<庆阳市卫生健康人才引进暂行办法>的通知》（庆市组发〔2020〕8号）及市委组织部、市人社局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》(庆市人社发〔2020〕112号)等文件精神，结合我县教育和医疗卫生事业单位实际工作需要，决定面向社会公开引进急需紧缺人才81名。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

共计划引进急需紧缺人才81名，其中教育师范类29名（其中陇东中学10名、驿马中学2名、庆城中学1名、凤城初中1名、庆城小学1名、庆华小学1名、长庆小学1名、逸夫小学1名、田家城小学1名、庆城幼儿园4名、中街幼儿园3名、凤城幼儿园3名）；卫生医学类48名（其中庆城县人民医院22名、庆城县岐伯中医医院19名、庆城县疾病预防控制中心1名、庆城县土桥卫生院1名、庆城县太白梁卫生院1名、庆城县太白梁卫生院中合铺分院1名、庆城县蔡口集卫生院1名、庆城县熊家庙卫生院1名、庆城县葛崾岘卫生院1名）；其他类4名（庆城职专1名、庆城县人民医院1名、庆城县岐伯中医医院2名），具体要求详见岗位简表（附件1）。

二、引进对象

1.教育师范类

教育部直属师范大学公费师范生，“双一流”大学和省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业、音体美专业院校音体美专业全日制本科及以上学历（硕士和本科专业一致）的应往届毕业生，不包括独立院校、民办院校和专升本等毕业生。

2.卫生医学类

县级医疗机构：医学类全日制本科及以上学历（硕士和本科专业一致）的应往届毕业生（其中护理学应具有全日制一本及以上学历），不包括独立院校、民办院校和专升本等毕业生。

乡镇卫生院：医学类全日制专科及以上学历的临床医学专业应往届毕业生，不包括独立院校、民办院校、高职院校和专升本等毕业生。

3.其他类

“985”、“211”院校或“双一流”大学全日制本科及以上学历应往届毕业生，不包括独立院校、民办院校和专升本等毕业生。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；

3.热爱教育卫生事业，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到庆城县工作；

4.卫生事业单位：专科为30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）；本科为35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）；硕士研究生为40周岁以下（1982年1月1日及以后出生）；博士研究生为50周岁以下（1972年1月1日及以后出生）；教育事业单位：本科和硕士研究生为35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）；博士研究生为40周岁以下（1982年1月1日及以后出生）；

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

6.2022年全日制本科及以上学历应届毕业生，能如期获得毕业证、学位证、就业报到证（毕业时间截止2022年8月10日）；

7.具备《岗位简表》（附件1）要求的专业和其他条件。

有下列情形之一者，不予引进：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.受过党纪、政纪（校纪）处分或处罚的，或正在处分（罚）期间的；

3.因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的；

4.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人；

5.已在庆阳市各级党政机关、企事业单位（含服务期内项目人员）正式就业的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.提供虚假证件及材料的；

8.其他法律、法规和政策规定不宜引进的。

四、引进程序

本次人才引进工作，由县委组织部、县人社局会同县教育局、卫健局共同组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、签订意向协议、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）发布公告。分别在庆城县人民政府网、庆阳市人社局网站及各高校官方网站等媒体发布人才引进公告信息，公布引进时间、地点及条件等相关事宜。

（二）组织报名。本次人才引进采取线上与线下相结合的报名方式进行，每人限报一个岗位，不得重复报名。提供资料如下：

1.往届生：身份证、个人简历、毕业证、学位证、就业报到证、学历在线验证报告、成绩表、相关专业技术或从业资格证扫描件，《庆城县2022年事业单位公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》（附件2）（须签名按手印）电子版及扫描件，2寸近期正面免冠彩照电子版。