2021年金昌市第二批人才引进37人

为了加快实施人才强市战略，进一步优化人才队伍结构，金昌市决定面向社会公开引进2021年第二批高层次和急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：

一、引进对象

“一流大学建设高校”或“一流学科建设高校”全日制本科及以上学历，且符合相关岗位专业等条件的应往届毕业生，共37名，其中：市直单位21名，永昌县13名，金川区3名（详见《金昌市2021年引进高层次和急需紧缺人才需求目录（第二批）》）。对个别特殊岗位适当放宽年龄、学历等条件，具体招聘条件和要求以引才目录为准。

二、引进条件

（一）政治立场坚定，政治素质过硬，能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，品德端正，甘于奉献。

（二）具备岗位所需的学历、学位、专业及技能条件。

（三）应聘人员年龄条件：本科及硕士研究生30周岁以下（1991年11月21日以后出生），博士研究生35周岁以下（1986年11月21日以后出生）。

（四）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（五）具备招聘岗位要求的其他条件。

三、有下列情形之一者不予引进或停止聘用

（一）有刑事、治安处罚及失信记录的。

（二）在校就读或工作期间受过处分的。

（三）提供虚假证件及材料的。

（四）人事档案审核中发现有影响聘用情形的。

（五）其他不适宜引进的情形。

四、报名及引进程序

（一）报名

1.报名时间为：公告发布之日起至2021年11月20日。

2.本次引才工作采取网上报名的方式进行,报名人员需关注“金昌人才工作”微信公众号，点击“在线报名”，并上传个人简历、身份证、学历学位证书、毕业生就业推荐表、业绩成绩证明、职称资格证书等有关资料（所有资料还需同步发送至工作邮箱）。

3.每人限报一个岗位。

4.报名不收取费用。

（二）资格审查

市委人才办按照公布的人才引进条件及标准对报名人员进行资格审查。

（三）面试考核

面试考核工作由市、县、区人才办组织实施，重点考察面试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，具体包括：思维逻辑、应变能力、语言表达、人际交往、专业素养等。面试考核结束后，按照成绩确定拟引进人选。