2022年庆阳市环县教育事业单位人才引进50人

根据庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号)、庆阳市委办公室、市政府办公室《印发<关于进一步提升教育质量推动教育事业发展的意见>的通知》（庆办发〔2019〕48号）及《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》( 庆市人社发〔2020〕112号)等文件精神，结合我县教育事业单位实际工作需要，决定面向社会公开引进急需紧缺人才50名。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

计划引进教育事业单位急需紧缺人才50名。（具体要求详见岗位简表）

二、引进对象

1.师范类43名（环县第一中学7名、环县第二中学9名，环县第四中学2名、环县第五中学5名、环县职业技术中等专业学校2名、环县思源实验学校6名，环县环城初级中学4名，环县第三中学2名，环县甜水初级中学2名，环县山城初级中学2名，环县木钵初级中学2名）

教育部直属师范大学公费师范生，“985”“211”院校或“双一流”大学和省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业、音体美专业院校音体美（含舞蹈学）专业全日制本科及以上学历的应往届毕业生（研究生和本科专业一致），不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学和专升本等毕业生。

2.非师范类7名（环县职业技术中等专业学校7名）

“985”“211”院校或“双一流”大学全日制本科及以上学历应往届毕业生（研究生和本科专业一致）。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；

3.热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到环县工作；

4.本科及硕士研究生为35周岁以下(1987年1月1日及以后出生)；博士研究生为40周岁以下(1982年1月1日及以后出生)；

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

6.具备《岗位简表》（附件1）要求的专业和其他条件。

（三）有下列情形之一者，不予引进：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.受过党纪、政纪（校纪）处分或处罚的，或正在处分（罚）期间的；

3.因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的；

4.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人；

5.提供虚假证件及材料的；

6.其他法律、法规和政策规定不宜引进的。

四、引进程序

本次人才引进工作，由县委组织部、县人社局会同县教育局共同组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）发布公告。分别在指定官方网站发布人才引进公告信息，公布引进时间、地点及条件等相关事宜。